こんにちは！はじめまして！
ウィンキューブホールディングスのインターンシップでお世話になっている季節限定・数量限定・期間限定大好き人間の堀口です！！
限定がつくと何でも買っちゃうと思った人大正解です(笑)
現在インターンシップ参加者限定の【超プロへの道～15 Days Dream～】に参加中です(笑)
今回の記事では、「社員が楽しく働いている会社を選ぼう」というテーマで記事を書いていきたいと思います。
追記：本記事内で出てくる写真は2020年現在の会社体制とは異なる場合があります。
就活生は内定先を人事で決めている？
もう本格的な就活に動き出している人もいると思いますが、「就職活動は今よりも本格化」します。就職活動中、不安や焦りを感じながらも頑張りぬき、縁あって企業に内定をいただきますよね。
そして内定を頂いた人の中には複数社からいただき、最終就職先を決めるのに悩んでいる人もいると思います。
（なんて羨ましんだ――！）
ところで内定者が最終就職先を決める基準って何なんでしょうか。色々あると思いますが、調べによると最終就職先を、人事担当で決める人もいるそうなんです。
〇就職した企業について、入社の「決め手」となったのは何でしたか？
- 最初に内定が出た企業だった 43%
- やりたい仕事ができる 36%
- 面接時の面接官の印象がよかった 27%
- 勤務地・勤務時間など勤務条件がよい 16%
- 従業員との相性がよさそう 14%
- 給与・福利厚生などの待遇がよい 13%
- よく知られた有名企業である 13%
- 休日・休暇制度が充実している 9%
- ビジョンや事業戦略が明確な企業である 8%
- 企業業績がよい 7%
※参考サイト：https://www.atpress.ne.jp/news/72775
面接官＝人事…
えぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇーーーー！！！！
確かに目を引く人事担当の人もいるけど、人事担当の印象だけで本当に決めちゃうの？
結婚と同じ位、長く一緒にいる職場をそんなにあっさり決めて後悔しない？
その職場に行って人事担当の人が一緒に働くとは限らないし、もっと職場の雰囲気を知るために社員さんと関わっていかないといけないんじゃないの！？
ですが、
内定先の社員さんと関わるなんて、入社してからじゃないと分からない…
そう思いますよね？
しかし、このブログを運営するウィンキューブホールディングスはそんなことないんです！他社とは違って、社員さんと入社前に関わる機会があるんです。
ウィンキューブホールディングスの本選考はここだけの話、1次選考でなんと10人もの社員さんと密接に関わる事が出来るんです！
10人って人件費めっちゃかかるし、人事担当の社員さんだけでもいいんじゃ…
そうなんです！人件費がかかるだけでなく、仕事もそれぞれにあるはずなのになぜ１次選考からこんなにも人材を投与するのか…
それは、採用は人事だけのものじゃないと思っているからです！
つまり採用は会社全体のミッションであると捉えています！
なぜなら、入社が決まって新卒生が現場で一緒に働くのはあくまで、社員さんであって人事担当じゃないからです！
過去の実績が書かれてる紙や面接だけでは、学生を知る事は出来ないと思います。だからこそ、研修をする事によってこれからの「のびしろ」を見る採用をしているんです。
おぉーーーー！
やっぱり…
はい！すみません…すべりました…（笑）
そのため、新卒採用の選考トップ通過の中には面接だったら落ちていた人も居るし、周りよりも武器がなくて自信がなかったとおっしゃる人もいます。
ウィンキューブホールディングスは、「過去ではなく未来を見て採用する会社」なんです！
私も自分に自信があまりないので、こういう企業めちゃめちゃカッコいいなと思っちゃいます。皆さんの中にもそう思った方がいるのではないでしょうか。
そんなカッコいい企業であるウィンキューブホールディングスに興味をもった方のために本選考スケジュールをチラ見せしておきますね。
説明会の後は研修やミッションと謎に包まれていますね笑
人事ってどんな人？どんな学生が欲しい？
ここまで、仕事内容を知るなら「人事じゃなくて、社員さんでしょ」とお話してきましたが、とはいえ人事担当って身近に感じますよね！
学生と密接に関わる事も多いし、企業の顔と呼ばれる人事担当の社員さんにどこか惹かれてしまいますよね。
そんな身近に感じる人事担当の社員さんって「日頃どんな仕事してるんだろう？」「どんな学生を求めているんだろう？」か気になりまよね！そうかな～と思ったので…
今回ウィンキューブホールディングスの７代伝説の１つ「息を呑む程美しい人事」に依頼しました！
（ウィンキューブホールディングスには、生きる伝説の様な超プロの社員さんはいますが、７代伝説が存在するか分かりかねます。）
人事部の川平さんにインタビュー
ウィンキューブホールディングスの採用担当ブログでちょこちょこ出演していらっしゃったり、インターンシップ生のブログで少しご紹介があったと思いますが、息を呑む程美しい人事こと「川平弥生さん」にインタビューをお願いしました！！
見て下さい！！この御綺麗な笑顔！！お美し過ぎますね♡
早速ですがご質問良いですか？
はい！いいですよ！
それでは、川平さんのお考えで率直な意見をお願いします！人事担当って普段どんなお仕事をしてらっしゃるんですか？
求職者（主に転職者や新卒者）の人達とのやり取りをしています。
また、面接者の日程調整や間に入ってフォローをする仕事をしています！
説明会とか面接の準備等を行っているイメージでしたが、フォローをする仕事でもあるんですね！
では続いて、人事担当ではなく社員として、ウィンキューブホールディングスを一言で例えるとどんな会社だと思いますか？
自分の仕事にプライドをもっている人が多い会社です。年功序列じゃなくて実力主義なので自分の頑張りが目に見えやすいです。
プライド持ってるって、カッコいいですねー！！！これぞ社会人って感じがします！20代で活躍できる場って普通はあまりないですし、頑張った成果が目に見えるってとってもやりがいがありますね。
では、そんな素敵な会社が求める人物像って何ですか？
素直な人、勉強意欲のある人、チャレンジ精神があったり、ハングリー精神のある人、すぐめげないで、根気強く頑張れる人だと思います！また、仕事をする時、人対人になるのでコミュニケーションがある人だったり、相手への気遣いや思いやりが持てる人だと思います。そして、素直に謝れたり、人との関係構築が上手い人だと思います。
なるほど！！なるほど！！！（え、、、待って、、、！！それって私じゃないですか？だってだって、素直だから思ったことがすぐに顔に出るし、常にハングリーな感じで食べまくりだし～笑）
勝手に精神を取っ払うなーって感じですね。食い意地はってしまいました。すみません（笑）
なんて心で思っている間に沈黙を先に破ったのは川平さんであった…
…ぐっちー回答これで大丈夫そう？？
注：「ぐっちー」→堀口のあだ名であーる(笑)
…ハッ！！！
全然大丈夫です！！一瞬意識が飛んでました(笑)
気を取り直して、ウィンキューブホールディングスに入社して活躍する人はどんな人ですか？
１番は素直さのある人です！また、なんでも吸収して仕事のためにプライベートを利用し、勉強する人です。また、時間を勉強に費やす事が出来、それを極めたい人だったり、何をどうしたらもっと売れるのかを考え、探求心や追求心をもっている人です。
そうなんですね。素直さが大切なんですね！ありがとうございます！続いて世の大学３年生代表で質問させてもらうんですけど、ズバリ新卒採用時にどんな学生が目を引きますか？
前のめりに知りたい好奇心を思っている人と素直にぶつかってきている子です！これは就活に限らず、人対人なので知りたいと思っている人に意欲を感じます。それに表情や受け答えや身なりからも読み取れます！身なりからは、「ちゃんとしよう」という意識をもってきてくれてるんだなって思います！
色んな学生がいると思うんですけど、人事担当の目線で今の学生ってどう思いますか？
そうですね・・・うーん一概には言えませんが内定者等を見ると、色んな情報に敏感だったり、SNSを多様に活用してアンテナをよくはり、自分にあった企業を探している子が多い様に感じます！
そうなんですね！！（私も負けてられないな！！！）
続いて学生に対するアドバイスをお願いします！
それは就職活動に向けてですか？？
あ！失礼しました！「就職活動に向けて」と「人生の先輩として」でお願いします！
就職活動については、まず自分を知る事です！「何が好きで何が嫌いか。」「何が楽しくて何が苦痛で、どこに働きたいのか？働きたくないのか？」全て書き出して見ると良いです！企業で長く勤めるならまず自分を解剖してみて下さい！
次に人生の先輩として、１日８時間働くという事は人生そのものだと思います。そのため、楽しいと思える職場で働いた方がいいと思います！仕事の時間は長いのに、ネガティブな気持ちのまま働くのは辛いけど、楽しい職場だったら働く時間も楽しくなると思います。
だから、就職活動は大変だし、腰が重くなってしまう事もあると思いますが、後々の事を考え、妥協せず頑張ってください！
ありがたいお言葉すぎます(´;ω;｀)なんだかめっちゃ頑張れる気がしてきました！それでは最後に、学生に一言お願いします！！！
ウィンキューブホールディングスを選んでくれるなら、絶対成長できると思うので是非チャレンジしてほしいです！
川平さん、突如お願いしたにも関わらず全ての質問に最後までお付き合いいただき、ありがとうございました！
採用側の現人事は焼肉で採用された？
今回川平さんにインタビューをさせていただきましたが、現在華々しく働いている川平さんを採用した決め手ってなんだろうって気になりますよね？
採用の決め手はなんと…‘‘焼き肉選考”だったみたいなんです！！
え…焼き肉～！？どういう事～！？って思いますよね笑
焼き肉の焼く早さや焼き加減やオーダーのセンスは誰よりも絶妙なタイミングで、「焼き肉に行く時は川平さんと行きたい！」と思われるほどだとか笑
「私も川平さんと焼き肉に行きたい～」っておこがましく思っちゃいました。
この事から、前職美容部員で働いていた川平さんをパートナーとして迎えたそうです！
焼き肉を食べに行った事で、人を気遣う事ができ、人をよく見ている事が分かったのではないでしょうか。流石超プロフェッショナルな人事ですよね！
WCHには面白い人事が多い
このブログでは、川平さんにスポットを当ててインタビューしてきましたが、ウィンキューブホールディングスにはまだまだ面白い人事担当の方や親身に学生に寄り添ってくださる方が沢山いらっしゃいます！
人事担当の社員さんは、インターンシップの活動中だけでなく、お昼休憩中でも私達に変わりなく接してくれます。
人事担当の皆さんとお昼をご一緒させていただいた時の事です。
普通なら緊張のしっぱなしで、インターンシップの話ばかりだと思いますが、、私達は、安室奈美恵さんの引退の話や「Tik Tok」の話等で盛り上がりました(笑)
「えっ！人事担当ってもっと怖い感じで、ずっと緊張状態で怯える感じじゃないの！？」「それに、Tik Tok~！？」と思った方多いですよね！！
怖い・怯えるという感じは、全くありません(笑)
とても柔らかい雰囲気で、ユニークで優しい人事担当の社員さんが多いです！！
そのため、インターンシップとは思えない位私も楽しくお昼を過ごせましたし、世間話だけでなく、インターンシップでやる内容についてのアドバイスもいただきました！
またインターンシップを行う前の面接時に趣味の話になり、かき氷好きの川平さんとお店の話で盛り上がりました(笑)
ウィンキューブホールディングスは、それだけではありません！！
ウィンキューブホールディングスの人事担当の職員の方々は、私達学生1人1人をしっかりと見てくれています！！
そのため壁にぶち当たって困った時や悩んだ時に声をかけて下さり、的確なアドバイスを下さいます！！
これらの事から、こんなにも親身に学生に寄り添い、分け隔てなく接して下さる人事担当の社員さんは他社には絶対に居ないと思います！
社員が楽しく働いている会社を選ぼう！
冒頭でもお話しましたが、就職活動を行っていく上で企業側と学生のマッチングには大いに人事担当の社員さんが関わってくると思います。
人事担当の社員さんだけでなく、現場で働いている社員さんが「仕事嫌だ。」「学生は良いよね。」「また１週間始まってしまった…」と言ってる職場と「目標達成に向けて頑張るぞ～！」「お互い頑張ろう！！」「今の仕事楽しい！！」と言ってる職場。あなたならどっちがいいですか？
絶対後者ですよね！
就職活動をするに辺り、これから説明会等で企業の社員さんと関わる事があると思います。その時に、「仕事していて楽しいですか？」と是非聞いてみてください。
社員さんの答えが詰まったら怪しいし、苦い顔をしたらそれは楽しくないということです！
人生の３分の１は仕事をしている時間なので、「楽しいです！」と即答できる企業を私はおすすめします！
最後に、仕事をしていて楽しいと思っている社員さんが多い、ウィンキューブホールディングスの人事担当の皆さんが今ブログを閲覧してくださっているあなたの事を本社で待っています！
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最後まで読んで頂きありがとうございました（＾＾）
またどこかでお会い出来たら嬉しいです！
～ウィンキューブホールディングスグループの皆さま～
長期インターンシップでは大変お世話になりました！
皆さんの益々のご活躍をお祈り申し上げます！！