こんにちは！
人事ブログ 水曜担当の國谷（くにや）です。
これを見ているあなたはきっと女性で、
既に結婚されている、
もしくは結婚しても仕事は続けていきたい！
と考えているのでは？
新卒で入社した当時は
バリバリとキャリアアップしていく
イメージが膨らみ、
体力気力ともにガシガシ仕事ができたし
そうしたいと思っていたはず。
しかし時が経ち
アラサーと呼ばれるお年頃になると
出てくるのがこの悩み。
「私って、結婚した後もこのペースで働けるの？」
「子どもってどうするの？」
「そもそも働きながら子育てって可能なの？？？」
筆者も30才というお年頃ですから、
その気持ち、
痛いほどにわかりますよ～！
本日はそんな悩みにこたえるべく、
私の普段の一日と、
女性のための制度をご紹介します♪
今回はリモートでなく出社をする
とある1日のスケジュールを公開しちゃいましょう！
6:30 起床
朝ごはんを流し込みつつ旦那さんと帰宅時間のシェアをして
夜ご飯担当はどちらになりそうか目安をつける…。ダッシュで駅へGO！
8:40 出社
デスクで飲むお茶を作ったり本日のタスクを確認。業務開始の準備を。
9:00 始業
メールやチャットの確認、更新が必要なデータなどをサクサク処理
10:00 タスク処理
ブログやSNSの更新、選考会用のパンフレット制作など集中作業系業務を片付ける！
12:15 ランチ
同僚と決まってタイ料理か五右衛門パスタへ。（五右衛門ではメニュー決めに5分は悩みますね…。）
14:00 面談
内定者の学生さんとオンライン面談。
16:00 イベント準備
新卒選考会の開催準備をすすめる。
18:30 退社
繁忙期によって前後しますがこの時間に帰れれば夕飯担当は私にお任せあれ。
19:20 スーパーで買い物
夜ご飯の足りない材料をゲット！
20:00 夕ご飯
平日版手間いらずなメニューで夕飯作り。旦那さんが朝にセット済みのお米がおいしく炊ける頃…
21:30 洗濯や片付け
家事を済ませ、旦那さんとネットフリックス鑑賞タイム
22:30 入浴
どこかの美容賢者が1日1シートマスクはマストと言っていたことを真に受け実行中。
23:30 明日の準備
夜ご飯が余れば明日のお弁当を作ったり、明日の洋服をざっと決めたり…
24:30 就寝
寝つきのスピードで横に出るものはいないでしょう。
いかがでしょうか？
結婚して2年目の子供なし家庭ですが、
意外と独身の方と変わらない1日を
過ごしているんですよね。
この生活で、
子どもが欲しい！でも仕事もしたい！と思った時に
それを叶えられるのだろうか？
そう思った方もいるかもしれません。
ウィンキューブホールディングスには
すでに産休・育児休暇を取得した人がいるし
しかも育休後の復帰率は100％！と
安心の実績がある！
育児休暇からの復帰時には
働き方についてフルタイムなのか
はたまた時短希望なのか、
上長がしっかりヒアリングしてくれるので、
所属する事業部にも寄りますが
ベストな道を一緒に考えてくれるからこその復帰率。
子育ては母親だけが頑張ることでは
ありませんから、
父親になる男性社員にだって
もちろん活用してほしい！
弊社では現時点で3名の男性社員が
既に育児休暇を活用しています。
家族がいるからこそ、
仕事もますます頑張れちゃう！
というものです。
世の中の会社には、
制度はあっても実際使えていない、
という環境もありますから、
非常に心強い環境です★
そもそも弊社は社員の平均年齢が
30才と若いので、
制度を活用する社員は
これからもっともっと増えるでしょう。
そして制度や実績に加えて、
結婚したり、
子供が生まれたりしたら
会社からお祝い金として
10万円が貰えちゃう！
結婚や出産は物入りのタイミングですから、
これまた非常にありがたい！
入社後はしっかりスキルと経験をつけて
実績をつんだら
キャリアを諦めずに家庭や子供を
持ちたい！そう考えているあなたには
頼もしい会社のサポートがありますよ♪
面接や選考会でさらに詳しくお話しできますから
あなたの将来のビジョンを交えながら
気軽に質問してくださいね★