皆さんこんにちは！人事部広報宣伝担当のミタナオです(^^)/
もう今年もあと少し。1年あっという間に過ぎますが、半年に一度行われるWCHのビックイベントといえばウィンキューブアワードです！先日、無事行われました。
社長や受賞者の方がアワードの中でおっしゃっていた「成功する人の要素」や「仕事で成果を挙げられる秘訣」。そして「上手に生きる（と言っても過言ではない）コツ」をご紹介します！
そもそもアワードってなに？
アワードは、素晴らしい成績を残したり会社へ大きく貢献をした社員に送られる賞の表彰式です！
賞の種類は４種類で、今回は以下の人数が受賞対象です。
- 新人賞・・・1名
- 特別賞・・・2名
- 優秀賞・・・4名
- MVP・・・1名
受賞すると豪華賞金が頂けます。
司会として選ばれたのは、朝松さんと川平さん！お二方とも我らが人事チームの一員です！
会場では毎回恒例の社員名鑑も配られます。
たとえ部署が違っても、同じプロジェクトに取り組むことがなくても、同じ会社で働いている仲間がどんな人なのか知るのはとても重要なこと、という考えの元作られています。
毎回中身を変えているという凝りよう。
普段お仕事では関わらない人の面白い情報やいつも隣のデスクで働く人の意外な情報が載っているので毎回楽しみにしています！
アワード本番を隅から隅までご紹介します
それではいよいよ今回のアワードの内容をご紹介しましょう！
【社長直伝】成功する人に必要な３つの要素と幸せへのカギ
まずは工藤社長からのお話から！
「世の中の変化が激しい今。1つのビジネスモデルが10年続くと言われていた昔と比べて今は3年、IT業界に限ると1年も持たないと言われています。
そんな世の中で、どんな環境にいたとしても成功を収められる、そんな人になりたいですよね？」
3つの要素についてお話してくださいました。
まず一つ目は「クリエイティビティ」
時代に取り残されないように、常に今の世の中に必要なものを作り出せるかどうかはとても重要です。
二つ目は「タフさ」
仕事でも勉強でもスポーツでも、途中で諦めた人に成功はありません。
そして最後は「経験」
これはもう、どうしようもないこともあります。先輩や上司の力をお借りしながら、自分も後輩に伝えながら頑張りましょう。
工藤さんがお話してくださったこれら三つの要素に加えて、成功するために、そして幸せになるためにもう一つ重要なカギがあります。
それは……「当事者意識」
社外取締役の大神さんからお話いただきました。
では当事者意識とは一体なんでしょうか？
なにか上手く行かないことがあると、あなたはどんな風に考えますか？
このように考える人は絶対に成功しません。不幸になります。
反対に、「自分の改善点はなにか」「自分がやるんだ！」という当事者意識を持っている人は、仕事も生き方も良い方向に傾きます。
「クリエイティビティ」「タフさ」 「経験」「当事者意識」
これら4つを意識して取り組んでみましょう。
アワードはもちろん受賞者の人をたたえたり、皆で楽しい時を過ごしたりする時間ですが、毎日会社を引っ張ってくださっている方々の考え方や、学びになるお話を聞くことができる貴重な機会でもあります。
各賞の発表！結果を出すコツや考え方とは？
受賞者の発表！座右の銘は定時で帰る？！
ではここからは表彰の様子をお見せします！
まず入社1年以内の人に贈られる新人賞を受賞したのは……セールスコピーライターの馬場さん！
内定式で「1億円売り上げます！」と宣言してから本当に1億円、いやそれ以上の売上を叩き出しました！
馬場さんとは、一つ下である私たちの代は追いつけ追い越せと頑張りたいと思います🔥
続いて特別賞を受賞した2名の方です。
一人目は総務のAさん ！
WCHは9月に中野オフィスから新宿オフィスに引っ越しました。その引っ越しに関わる業務をほぼひとりでこなしたのがAさんです。
無事引っ越しを終えられた陰には、想像もできないほどたくさんのタスクがあると思うと感謝しかありません。
そしてウェブデザイナーの松本さん！
お顔を載せるのは恥ずかしいとのことでしたので、お姿はご想像にお任せします（笑）
松本さんは、作業が効率よくできるシステムを整えられた上に普段の業務を一切減らさずに行ったというから驚きです。
普段WCHでは、社内のやりとりや連絡事項はチャットで行っているのですが、松本さんたちのチームには、困ったときに皆の知識を借りられる「助けてドラえもんチャット」があるんだとか(笑)
次に優秀賞の4名です。
まずは、PPCコンサルタントの新田さん！
入社当初は「妹」的な存在だったそうですが、今はチームリーダーで学生向けのインターンにも、よくご協力いただくお姉さん的存在です！
続いて、動画クリエイターの黒崎さん！
黒崎さんは、セールスコピーライターのチームから動画クリエイターのチームに移動されました。全く別の分野に挑戦するチャレンジ精神を尊敬します。
年齢、部署関係なく誰からも学ぶ姿勢があってこその受賞です。
余談ですが、黒崎さんは社内一のオシャレで、いつも素敵な色の組み合わせで、スーツをビシッと着こなしています
そして、最も会場が湧いた愛されキャラはこの方！
セールスコピーライターの石指さん！
新卒入社3年目で、初受賞です！
今までのアワードで、同期が先に受賞したり、なかなか仕事が上手くいかなかったり、悔しい思いもたくさんされたそうです。そんな石指さんが大事にしているマインドは「明日はいいことある！」(笑)
「いくら失敗しても、そう思いながら信じて頑張れば、サポートしてくれる先輩をはじめとした結果が手に入る環境がWCHにはある。」とおっしゃっていました。
ご本人はもちろん、今までサポートし支えてきた先輩や同期の皆さんも、大喜びでした！
最後は、ディレクターの左さん！
座右の銘は「定時で帰る」(笑)
そう言いつつ、なんと担当されている顧客数は最も多く、お客さんからも大人気のディレクターです。
MVPの発表！半期で２億円売り上げた社員とは
お待ちかね！MVPの発表です！
1つのプロモーションにおける歴代最高売上を更新。この半期でひとりで2億円以上売り上げた成果もさることながら、仕事への姿勢も超一流！
栄えあるMVPは……
じゃんっ！！！セールスコピーライターの吉田さんです！
ご本人曰く、あまり上手く仕事が出来るタイプではなく、いつも周りに助けてもらっているそうです。そんな自分が、周りの人たちと仕事をする上で大事にしているのは「助けてあげよう」と気持ちよく思ってもらえるような関係を普段から築くこと。
しかしこれは、ただ仲が良いだけでは実現出来ず、吉田さんが普段から皆のことを助けたり、気にかけたりしているからこそ周りの力を借りられるのではないかなと思います。
ちなみに吉田さんが着ているこの可愛い服、受賞の期待と自信があり、当日のお昼休みに買いに行ったそうです(笑)
なんと総額6万円！賞金を得て大黒字になったと喜んでいました！
仕事で成果を出すには視座を高くしろ！
最後は取締役の古山さんから、「視座」*を高くすることについてのお話がありました。
＊視座…物事を認識する時の立場のこと
なんだか難しそうな話題だと思うかもしれませんが、簡単に説明すると・・・
行きたい場所があるとします。平坦なところから見ても、目的地までどのくらいあるかよく分かりません。しかし、建物の上から見るとどうですか？高いところから見ただけで目的地までの距離がよくわかるようになりますよね？
これを仕事に置き換えると、「自分とは違う立場にいる人の目線で考えてみる」ということです。
例えばマネージャーの目線で、社長の目線で、違う部署の人の目線で。
目線を変えてみると、
- 今までの自分のやり方（前提）は正しいのかな
- 他の部署の業務、大変そうだな
というように見えてくることがたくさん出てきます。
気づきが増えると
- 先輩に言われた方法を試してみよう
- 他部署だけど、自分が手伝えることはあるかな
と、自分以外のことに目を配れるようになります。
そうすると、MVPの吉田さんがおっしゃっていた「助けてあげようと気持ちよく思ってもらえる」人に近づけると思いませんか？
新人の頃は特に、自分が成果を出したい！とひとりで抱え込みがちになると古山さんはおっしゃっています。そんな時は助けてもらって、人の力を借りてこそ大きな成果が出るので、「応援される人」になりましょう！
あの方から一言＆アワードの様子
WCHのアワードはいかがでしたでしょうか？私は普段あまり一緒に働く機会のない方でもこのようにアワードを通じて、考え方や工夫を知り、たくさんの先輩から 学ぶことができ、とてもありがたい環境にいるなぁと感じました。
とても刺激を受け、次回は是非自分もステージに立てるよう頑張ろうと思いました！
最後に人事部長萩原さんに今回のアワードで感じた事を聞いてみると…一言！
「努力に即効性はない。でも努力は裏切らない by野村克也」だそうです！
最後にアワードの様子をお見せします。
開演前は社員名鑑を見ながら歓談♪ ご飯も豪華でした！
こちらは受付の皆さん！内定者もお手伝いしています
アワード実行委員の皆さんのおかげで、開催できています。
司会の裏側をのぞき見。
美女3人組♡
会場もとても豪華で綺麗でした！
チームメンバーでお祝い
最後に皆でWCHのWポーズで集合写真！