採用マフィアとは、中小・ベンチャー企業に特化した
採用コンサルティングサービスです
知名度、ブランドのない中小企業でも、大手企業に勝ち欲しい人材を獲得できる、ノウハウや資料を提供しています。中小企業は、全ての経営資源（ヒト、モノ、カネ、情報、時間）において、大企業と比較すると、小資源と言わざるを得ません。時間もコストもかけられない中、安定的に良い人材を採用することは至難の業ですよね。
しかしその一方、世の中には同じような小さな会社なのに、1人、また1人と優秀な人材を集めて爆発的に成長していく企業があるのも事実です。採用に成功して伸びていく会社とそうでない会社と分かれてしまうのはどうしてでしょうか？それはずばり、小さな会社が採用に成功するために、必要な戦術を知っているか、いないかに違いがあるからです。
世の中には採用コンサルティング会社が星の数ほど存在するのに、採用に悩む会社が減るどころが増え続けるのは中小企業にマッチするノウハウが提供されていないのが原因です。正しい戦略さえ学べば、たとえ不人気職種・無名企業でも限られた良い人材を採用できます。
採用マフィアでは中小企業だからこそ勝てる採用戦略をお伝えし、御社を採用成功に導きます。
採用マフィア 講師プロフィール
株式会社ウィンキューブホールディングス
執行役員 兼 人事統括部長
萩原 晃平
株式会社リクルートで2000社以上の採用サポートをおこなったベテラン営業マン。現在は株式会社ウィンキューブホールディングス執行役員兼、人事統括部長を務める。
着任後、当時社員数20名以下、募集をかけても応募すら来なかった株式会社同社の採用活動を抜本から変えて、優秀な若手社員、即戦力人材、優秀な新卒社員を次々と採用することに成功した。中小企業採用のプロフェッショナル。
現在は、同社を成功に導いたノウハウを採用に悩む多くの中小企業に提供するため、【中小企業に特化した採用コンサルタント】として数多くの企業の採用支援に従事。
自身の経験を通じて身につけた幅広い採用経験をもとに、机上の空論では終わらせない実践的なノウハウを伝えている。セミナー参加者からは、「採用活動への意識が180度変わった」「実践的な内容で、学んですぐに現場で成果を上げることができた」と絶大な支持を受けている。
