アイドルグループ「NiziU」を結成するためのオーディション番組である「NiziProject」
最近話題のオーディション番組ですが、 実はこの番組には人材採用を勉強する上で参考にすべき点がたくさんありました。オーディションは一種の採用活動ですが、その中でも特に「NiziProject」は 人事担当者必見の採用テクニックがたくさん盛り込まれているのです！！
そんな【NiziProjectに学ぶ】シリーズの第三弾！！
今回は、NiziProjectのプロデューサー J.Y.Park氏の「フィードバックテクニック」について解説しています！
新卒採用選考やインターンシップにおいて 学生にフィードバックをするためには 多くの手間や心配がありますよね。
- 数多くいる学生にフィードバックをする労力や時間
- 厳しいことをフィードバックして嫌われてしまうのではないか
このような悩みや心配事がある方も多くいらっしゃると思います。
はたしてこのような苦労をしてまでフィードバックはしたほうがいいのか？
はっきり言いましょう。
＜＜必ずフィードバックはするべきです！！＞＞
フィードバックをすることで学生の心に残り、自社のファンにすることができますし、選考中に学生を自社が求める理想の人材に成長させることもできます！
今回の動画では、参加者をオーディション中にも関わらず成長させたJ.Y.Park氏のフィードバック術について解説しています。 ぜひご覧になって 効果バツグンなフィードバックを実践し、学生をファン化、そして理想の人材に成長させましょう！！
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