こんなお悩みありませんか？
・うちは知名度やブランドがないから優秀な人材を採用できない…
・今度こそ、本当に戦力になる人材が欲しい…
・優秀な人材を採用したいが、採用に手間やコストをかけられない…
・やっと欲しい人材に会えても、採用に至らず辞退されてしまう…
・巷の採用コンサルティングに依頼するには高額で手が出しにくい…
現場で本当に活躍する人材を採用したいけど、そもそも良い人材が来ない、人材を採用しても現場で活躍してくれない…とお悩みではありませんか？中小企業専門の採用コンサルティングサービス「採用マフィア」では、上記のようなお悩みの解決法をお伝えしています。
採用活動の戦略立案・施策実行
分析までを丸ごと支援します
料金：初月無料(2ヵ月目以降継続する場合 月額5万円)
1回目のコンサルティングの際に御社の
採用活動のボトルネック探しを行い、
採用最適化へのプランをご提案させていただきます。
以下のサービス内容のなかから、
御社にカスタマイズした形で、コンサルティングを行います。
＜採用コンサルティング＞
・【中途】職種別の採用フローの構築
・【新卒】選考フローの最適化
・【新卒】年間採用計画の設計
・採用プロセスの最適化 ※採用のボトルネック探し
・的確な求人媒体選定、イベント選定
（人が集まる求人媒体の選定から広告制作・運用方法）
・自社の強みの明文化（求人メッセージの作り方）
・説明会スライド設計
・広告媒体の広告文添削、最適化
・エージェント会社に優先してもらえるコミュニケーション術
＜採用担当トレーニング＞
※採用スタッフの採用力を強化するトレーニングを行います
・欲しい人材からの応募を集める求人票、求人広告の書き方
・書類選考の定量化＆時短の実現
・面接の時短
・不要な面接回数の削減
・面接力強化ツールの制作
・辞退率の減る内定出しレクチャー
・入社後定着率UPの内定者入社者フォロー
・求人広告の選定方法レクチャー
・採用手法（広告？紹介？派遣？）の見極め方が身に付く
・採用サイト・採用パンフの企画設計
伸び盛りの中小・ベンチャー企業様の
採用ブランディング実績多数！
業界業種問わず、オリジナルの企画を設計します
まだ発見されていない自社だけの魅力を発掘し、御社だけのオリジナルのコンセプトを設計します。採用サイトや採用パンフレットのコンセプト、クリエイティブ設計にお困りでしたらぜひご相談ください。
採用マフィア講師 萩原晃平
株式会社ウィンキューブホールディングス
執行役員 兼 人事統括部長
萩原 晃平
株式会社リクルートで2000社以上の採用サポートをおこなったベテラン営業マン。現在は株式会社ウィンキューブホールディングス執行役員兼、人事統括部長を務める。
着任後、当時社員数20名以下、募集をかけても応募すら来なかった株式会社同社の採用活動を抜本から変えて、優秀な若手社員、即戦力人材、優秀な新卒社員を次々と採用することに成功した。中小企業採用のプロフェッショナル。
現在は、同社を成功に導いたノウハウを採用に悩む多くの中小企業に提供するため、【中小企業に特化した採用コンサルタント】として数多くの企業の採用支援に従事。
自身の経験を通じて身につけた幅広い採用経験をもとに、机上の空論では終わらせない実践的なノウハウを伝えている。セミナー参加者からは、「採用活動への意識が180度変わった」「実践的な内容で、学んですぐに現場で成果を上げることができた」と絶大な支持を受けている。
