もしもあなたが行っている面接を、あなたが判断した結果と同じになるように他の社員に任せられたら…
そんな夢のようなことが実現できます!
その手法は「構造化面接」という面接方法で可能なのです。
構造化面接のメリット、デメリットそしてあなたの会社でも取り入れられるようにその手順まで、ご紹介しています。
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