採用の時に自分を良く見せようと話を盛ってしまう人は少なくありません。 実際に日本では約50％の人が面接で「ウソをついたことがある」 と答えています。
（出所：https://inouz.jp/times/question_lie/）
求職者に話を盛られると、企業側としては正しい判断ができませんよね。 反対に、印象に残らず自分の魅力を伝えきれなかったばかりに不合格になってしまう求職者もいらっしゃいます。 本当は優秀なのに、企業側はそれを見落としてしまうという機会損失になってしまいます。
今回の動画ではそんな問題を解決できる 「リファレンスチェック」について解説しています。 ぜひご覧になって、リファレンスチェックを有効に使い 優秀な人材を獲得しましょう！
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