求職者から待遇交渉を持ちかけられた時に、入社してほしいあまり無理をして
条件を譲歩した経験がある企業様は多いのではないはないでしょうか。
実は、ある4つのルールを守るだけで条件の譲歩をしなくても内定承諾を得る方法があります。
それは、コストがかかるものでも従来のやり方を大きく変えるものでもありません。
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【待遇交渉なし】採用競合に勝ち、内定承諾をもらう採用術
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